現(xiàn)在有很多畢業(yè)生在選擇測繪行業(yè)都會關(guān)心測繪公司工資標準的問題，都在猶豫不知道行業(yè)的工資對不對得起自己的努力，也有已經(jīng)在測繪行業(yè)的朋友在糾結(jié)要不要換公司，不清楚換公司之后能不能提高自己的工資，現(xiàn)在全成多維就帶你來詳細了解測繪公司的工資結(jié)構(gòu)和測繪行業(yè)的工資標準，希望能對你有所幫助。

 

一、工資結(jié)構(gòu)

 

1.員工工資由固定工資、績效工資組成，工資包括：基本工資、崗位工資、技能工資、職務津貼、工齡工資、住房補貼、誤餐補助、交通補貼。

2.固定工資是根據(jù)員工的職務、資歷、學歷、技能等因素決定的，是相對固定的工資報酬，固定工資占工資總額的40%。

3.績效工資是根據(jù)員工考勤表現(xiàn)、工資績效及公司經(jīng)營業(yè)績確定的、不固定的工資報酬，每月調(diào)整一次。占工資總額的0%-60%。

4.工資扣除項目：個人所得稅、缺勤、扣款（如遲到、罰款等）、社保、公積金，這些扣除完以后就是你的實際發(fā)放工資。
 

 

二、工資標準

 

1.根據(jù)員工所屬的崗位、職務、依據(jù)你公司的崗位工資表確定你的工資標準，待崗人員按照本地區(qū)當時的最低生活保障標準執(zhí)行，試用人員按照實習期工作標準版執(zhí)行，試用期和待崗員工不享受績效工資，管理崗享受職務津貼，總經(jīng)理1000、副總經(jīng)理800、項目經(jīng)理700這樣來。

 

2.工資計算方法

 

應發(fā)工資=固定工資+績效工資

實發(fā)工資=應發(fā)工資-扣除項目

固定工資=工資總額乘以百分之四十

績效工資=工資總額乘以百分之六十乘以績效工資計發(fā)系數(shù)